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铁路优秀员工事迹材料范文2017
2019-10-19 12:40:13

以一点一滴工作态度感染着身边的每一个人,下面是YJBYS小编为大家收集的铁路优秀员工事迹材料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

铁路优秀员工事迹材料范文(一)

彭**,男,汉族,中共党员,1981年4月出生,年夜专学历,现为南昌铁路局向塘机务段团委书记。02年金秋,他凭借超卓的工作默示和优异的竞聘成就在单元众多青年才俊中脱颖而出,顺遂进入南昌铁路局原鹰潭机务段团委工作,先后任单元团委干事、副书记、书记。因为业绩凸起,05年他被单元委以重任,转入行政部门任平安副科长职务。07年5月,向塘机务段选拔共青团组织负责人,有着丰硕团工作经验和行政工作履历的他再次成为单元的最佳人选。从头回到共青团岗位,面临新的工作情形,他把对共青团的满腔热爱,转化为单元团工作如火如荼的活跃实践。在他的率领下,单元团委继续连结了“全国五四红旗团委”的传统优势,并被铁道部团委评为08年“铁路春运立功竞赛”青年前进前辈集体。因为工作超卓、成就显著,今年3月份,他代表南昌铁路局34000名团员青年赴京加入全国铁路第八次团员代表年夜会,时代受到了铁道部党组书记、部长刘志军的亲热接见。今年,他本人还被铁道部团委授予“铁道部优异团干部”、“铁道部新长征突击手”称号。

一、因地制宜,构建下层团建工作新名目

近年来,铁路更始不竭向纵深推进。向塘机务段作为南昌铁路局下层单元,先后由7个自力单元合并而成,拥有职工9000余人,其中35岁以下青年3000名,团员800余名。新组建的单元情形复杂、职工队伍思惟活跃、团工作根基处于瘫痪场所排场。加上单元打点跨度年夜,所辖规模横跨浙、赣、湘、闽、皖、粤、鄂、豫等八省。单元机车和人员流动年夜、分布广,以向塘为中心,东至浙江金华、西达湖南长沙、南到广东龙川、北至安徽芜湖。面临极其艰难的现状,临危受命的他,没有涓滴牢骚和猬缩。在协助党政睁开思惟政治工作,不变青工队伍的同时,他着手对单元团青分布状况当真摸底,起头成立健全车间团组织机构,选拔任用团干新生力量。08年春运前夜,5个车间团总支和18个团支部设置到位,23名真正热爱团工作、有必然工作履历和责任心的车间团总支(支部)书记走马上任,单元团建工作新团队组建完成。

在此基本上,他因地制宜、下鼎实力激发一线团支部的活力,抓好车间团组织培植。今年1月份始,单元按季开展了创“五四”红旗团支部勾当考评,按200元尺度给以车间团总支(支部)书记查核奖励。同时团委在经费严重的情形下拿出15000余元拨给车间团组织开展勾当,并以“团委搭台、支部唱戏”的体例,将部门主题勾当和品牌工作交给车间团组织承办或试点,鼓舞激励、带动一线团支部自力开展勾当。今年,赣州运用车间团总支连系当地团组织开展了“共筑绿色环保铁路线”青年自愿处事步履,鹰潭出产基地团总支组织团员青年加入了鹰潭市青年歌手年夜奖赛,九江运用车间团支部邀请当地人平易近病院开展了“相约青春、喜迎奥运”青年爬山郊游,景德镇运用车间团支部连系武警戎行进行了“军平易近一家亲”青年篮球友情赛勾当,车间团总支(支部)组织团日勾当的积极性和勾当开展频次均高于往年。

二、融入中心,展示铁路团组织新作为

当前,铁路更始成长转变很年夜。出产力结构调整后的向塘机务段,属南昌铁路局第一年夜下层单元。与此同时,铁路局党群机构调整,站段团委并入党群办合署办公,团委书记需兼任其他党群工作。面临铁路成长新形势对团工作带来的新挑战,他实时改变思绪、顺应形势,从环绕企业中心开展工作入手,试探新时代铁路下层团组织的新作为。今岁首以来,因机车质量不不变,途中故障时有发生,对铁路行车平安和运输通顺造成很年夜影响,单元上下将机车质量整治列为了中心工作。针对这种情形,他组织整备、检修等车间团干部召开“诸葛亮”会,专题研究部署团工作对策,响应开展了以整治机车惯性故障、晋升机车保洁质量为内容的机车质量集中整治突击奉献勾当。62名青年手艺主干、机关干部、指导司机组成机车保洁处事队,深切功课库现场对机车进行集中保洁调养,周全改善机车文明化状况。18名电器工种的青年技师和手艺尖子组成机车电器故障查处小分队,操作一周时刻针对电器“松、虚、短、破”惯性故障开展集中普查、整治、攻关。时代累计搜检机车36台,修复或改换照明装配52处,查找并措置电器故障138条。随后,他还组织检修青工开展“质量晋升我先行”岗位手艺挑战赛,以晋升岗位工作质量促进机车质量的提高。此举不仅博得了检修部门162名青年团员的积极响应,而且获得了单元党政正职的现场指导和高度评价。一年多来,他还积极与南昌市周边中小黉舍、向塘老年福利院等处所单元联系,组织团员青年开展“知路、爱路、护路”共筑安然铁路和敬老助困等勾当,共保一方安然不变,为敦促江西经济社会又好又快成长进献力量。

作为共青团处事中心工作的主要品牌项目之一青年文明号,在铁路机务单元的平安打点、经营创效、人才培育上阐扬着不成替代的示范效应。但跟着铁路系统更始成长的深切,以机车包乘

组为建树载体的机务青年文明号受到了冲击。为维护青年文明号形象、严厉建树工作纪律,单元团委自动摘除了以南昌铁路局首个国家级青年文明号上饶运用车间df4b3918机车包乘组为代表的16块青年文明号牌匾。在忍痛割爱的同时,他实时调整思绪、从头做起,将青年文明号建树工作延长至检修、设备等车间班组。经由扎实建树,单元新一批青年文明号班组

的平安效益、社会效益、人才效益获得充实闪现。今年10、12月份,南昌铁路局青年班组长培训班50名学员、西安铁路局团委同志和江西洪都航空工业集团42名团干部、青年文明号负责人先后来到单元设备车间局级青年文明号电器二组不美观摩交流,巨匠均对本单元青年文明号的建树工作和特色做法给以了好评。三、因势利导,处事团员青年现实需求

铁路深化更始后,通勤职工相对增添。向塘机务段现有通勤职工2600余人,其中35岁以下的青工占年夜都。职工家住外埠、两地分居,思惟上不不变,工作上不安心。加上向塘位于南昌市城郊荒僻地段,当地社会经济情形艰辛,业余糊口十分单调。为不变队伍,丰硕通勤职工业余糊口,他开动脑子设法子、谋对策,先后在向塘本部建树了向机青年影院、青年书屋等思惟文化勾当阵地。青年影院建在单元机关小礼堂,每周二、四晚上7点准时开放,影片经团委审核后,由向塘青年自愿处事队成员负责放映。影院开办一年来,因打点规范、情形舒适和处事周密,受到了单元通勤职工及周边铁路家眷的普遍赞誉。在铁路局团委和单元党政的鼎力撑持下,向机青年书屋现有专业手艺、励志教育、计较机应用等图书800余册,每日下战书向单元团员青年开放,各项打点工作同样由向塘青年自愿处事队成员担任。

连系单元13个出产车间中有8个异地车间、团员青年流动分手的特点,他立异思绪,组织一批青年计较机快乐喜爱者自学自创,开办了单元团委铁路局域办公网站,在互联网上斥地了团组织博客网页和团员qq群,青春、时尚的网站界面和实时、活跃的信息资料博得了一线团员青年的喜爱。今朝,单元团委办公网站和团组织博客的累计点击率均在2000人次以上,团员qq群吸纳成员200余人。

多年来的下层团工作实践给他供给了施展才调的空间,也让他慢慢成长为一名责任心强、思惟素质过硬的及格青年工作者。面临铁路成长带来的新挑战,他将以百倍的激情,不竭增强自身进修,全力晋升素质,积极投身“处事青年、处事企业和社会”的火热的共青团事业中去。

铁路优秀员工事迹材料范文(二)

男,汉族,年出生,年参加工作,先后在福林堡、宝鸡车站槐星楼、新丰镇、四川上西坝、宝天项目、昆明平改地、襄渝二线、西康二线秦岭翠华山隧道等工程施工一线工作,现任中铁电气化局西康二线施工员。

同志自参加工作以来,在项目部的正确领导团结下带领广大施工一线技术工人全力为公司施工生产而服务着,他勤勤恳恳、不怕吃苦、不计个人得失,以乐观而积极向上的工作态度感染着身边的每一个人,在工作中他积极总结实践经验,认真地履行工作职责,在带领出一大批优秀技术工人的同时,他也成为施工一线上的中坚力量。

该同志在2005年参加襄渝二线隧道进口段的施工任务。隧道全长米,进口段为双线车站隧道、同时也是浅埋偏压段,隧道顶多为常年堆积土及严重风化的岩石,处于严重偏压状态,且下穿G316国道和城区居民住宅楼,施工难度非常的大。作为施工员的他,为了能够优质快速的跨越此段,他吃苦耐劳,每天都工作在施工的第一线,隧道施工是艰苦的,同时也有着很大的危险,这是每一个施工人员最清楚的,但是,为了能够配合项目部尽快攻克这个难题,他积极与施工技术部、施工一线技术员、有多年隧道施工经验的老职工和有多年打钻经验的民工师傅沟通,学习开挖爆破技术知识。在洞身段采用CRD法施工期间,他每天加班加点的在施工一线组织施工,全过程的盯控施工中的每一个细节,指导各个工序的衔接,叮嘱一线民工注意事项等问题。在面对进口段的8种衬砌断面、要进行20次的频繁断面转换这一施工难题,他没有退缩,而是积极配合项目部寻找最佳施工方法,经过共同研究,最终决定利用现有的单线二衬台车改装成为双线二衬台车进行衬砌浇筑,此方案经过实践证明是可行的,它既节约了工程施工成本,又加快了工程施工进度。这一难题的解决为他隧道施工积累了丰富的现场施工经验,也为他迎来了一大批的”粉丝”,小马就是他们其中的一个,小马是近两年来的中专生,是个好学且活泼分子,经常去工地的人就会看到这样一幕:“师傅,你给再我讲讲钻爆设计的控制要点?师傅,为什么二次衬砌要设置堵头板?师傅,二衬里面的防水板、土工布是怎么挂上去的?师傅,你别走那么快嘛!你给我说说嘛!”小马总是形影不离的跟在他后面问着。面对着这样一个好学的孩子,师傅总是乐呵呵的说:“你这个小娃,真不知道一天哪里来这么多的问题?听着啊,可要记好了,隧道爆破...”。别人问他:“小马整天问东问西的,烦不烦?”“哎,这娃一天的问题是有点多,可是个好娃,好学又勤快,整天师傅师傅的叫着,咱知道的那肯定是得给他教喽,是个好苗苗啊”,说这话的师傅总是一脸的温暖,他就是这样一个乐观而直爽的人,他总是以一点一滴工作态度感染着身边的每一个人。

随着隧道的贯通,整体道床施工的开始,整个项目部都进入了热火朝天的大干阶段,在施工一线的师傅,每天都在隧道组织督促着工序的衔接,运送混凝土车辆的调配、轨排的运输安装、支承块的安放精确度等施工问题,他以隧道有限的空间、以最短的时间、以合理的组织以“0”窝工现象出色的完成了领导布置的任务,受到项目部领导的一致好评。

随着2009年襄渝二线的竣工,他随着大部队来到了西康二线隧道进口,进口是架子队模式,所有的施工均是以职工来控制管理,师傅任是以施工员带领着一大批民工辛劳在施工一线。

面对着新一轮的挑战,他积极总结在襄渝所施工的经验,好的方法大力的推广给新人,不足之处积极的研究和探索。他认识到在隧道的开挖和钻爆设计方面,开挖方法是影响稳定的主要因素之一,因此,在选择开挖方法时,应对隧道的断面大小、形状、围岩级别、施工地质条件、支护条件、工期要求、机械配备能力及相关因素,综合分析,采用恰当的施工方法,尤其应对支护条件相适合。爆破时的控制角度、装药量、起爆方法和爆破顺序,力求做到周边眼达到85%,石碴的大小适度、爆破完毕、通风、排除瞎跑、出碴、机械排险,在长大隧道爆破后必须先做瓦斯检测是否超标,作业人员是否安全,出碴完毕,应及时喷砼,封闭围岩,以防止围岩松动变形,他注重每一个施工的细小环节,从而达到最好的效果。

在进口,为能保质保量地完成工作任务,同志协助领导改进、创新强化管理制度使之更加系统化、完善化,使员工各尽其责、最大限度地调动大家积极性。积极实施解决办法,一是加强岗位培训,组织员工进行电焊、电缆绑扎等项工作,提高了员工的熟练程度,统一了工艺从而提高工作效率。一是加强员工间的团结合作,互相紧密配合,充分挖掘了集体的潜力。在工作中同志非常重视学习和思考,坚持一边工作一边学习一边思考,不断丰富经验。加强业务理论和专业学习,不断提高自身综合素质。认真学习知识,辅导多名新员工,使他们可以独立的走上工作岗位。2010年,进口工区在文明工地建设评比活动中荣获西康二线第一名,他也被评为公司一段“先进个人”。“干一行,爱一行,专一行,精一行”是同志的工作目标,虽然他工作已经三十多年了,可是他经常说学习技术是无止境的,为此他在工作中非常注意把所学知识用到施工中去,积极地对施工现场出谋划策、排忧解难。态度积极主动,吃苦耐劳,艰苦的施工环境磨练着他的施工意志,让他在遇到问题的时候,勇于挑战,大胆创新,凭着自己过硬的本领,立足于工作岗位,干好本职工作发挥余热,使自己的工作更上一层楼。


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